一份員工福利禮品，能讓員工感受到公司的溫暖和關(guān)愛(ài)。企業(yè)為員工精選的福利禮品，是企業(yè)關(guān)心的圓滿彰顯，那么在企業(yè)如何做好公司福利禮品發(fā)放的工作呢?下面禮至禮品集團(tuán)為大家詳細(xì)介紹公司福利禮品發(fā)放的三個(gè)步驟

公司福利禮品發(fā)放步驟

　　步驟一、做好員工福利禮品的調(diào)查

　　員工喜歡什么企業(yè)就應(yīng)該順應(yīng)員工的心思采購(gòu)相關(guān)的公司福利禮品。但是員工具體喜歡什么禮品就需要采用類(lèi)似市場(chǎng)調(diào)查的方法來(lái)了解員工的各類(lèi)想法。需要人事部門(mén)或者行政部門(mén)將員工的想法歸總起來(lái)進(jìn)行分析，投其所好挑選公司福利禮品，才能讓公司福利禮品發(fā)放真正得到員工的認(rèn)可;

　　步驟二、員工福利禮品的推廣

　　如果企業(yè)打算臨時(shí)發(fā)放一些禮品，或者是為年底的大禮包做預(yù)熱，就需要先讓員工了解到有公司福利禮品發(fā)放這回事。用公司網(wǎng)站、內(nèi)網(wǎng)郵件、內(nèi)部通信等方式，以簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言，說(shuō)明公司福利禮品發(fā)放情況，讓員工提前獲悉福利禮品事宜;

　　步驟三、做好員工福利禮品的反饋

　　公司福利禮品發(fā)放之后員工的反饋也很重要，雖然前期做了有關(guān)公司福利禮品的調(diào)查，但是實(shí)際發(fā)放的產(chǎn)品與員工所期望的禮品始終會(huì)有一定偏差。公司福利禮品的主要受益人是員工本身，所以聽(tīng)取員工的意見(jiàn)也是比較重要的;

　　總而言之，成功的員工福利方案不在于支出多少，而在于企業(yè)對(duì)待員工的態(tài)度，公司福利禮品發(fā)放在于注重員工需求則更能體現(xiàn)出企業(yè)以人為本的人性化關(guān)懷。同時(shí)也需要根據(jù)公司預(yù)算找公司福利禮品價(jià)格低 質(zhì)量好的機(jī)構(gòu)進(jìn)行整體的采購(gòu)，才能從成本方面實(shí)現(xiàn)對(duì)公司福利禮品的控制。有需要采購(gòu)公司福利禮品的朋友歡迎咨詢(xún)禮至禮品集團(tuán)有限公司。